Запровадити подібну систему цілком реально і навіть необхідно. З урахуванням реальної ціни, усіх відкатів, переобладнання і перекваліфікації персоналу це коштуватиме бюджету мінімум кілька мільйонів гривень. І не факт, що якщо ці гроші розпилять, воно запрацює. Потірбне бажання керівництва заставити таку систему працювати, і працювати ефективно. Бізнес давно користується подібними системами управління завданнями і персоналом для збільшення ефективності і зменшення бюрократизації. А місто по суті і є великою компанією, де власниками акцій виступає населення. І якщо надати можливість населенню стежити через веб-інтерфейс за роботою подібної системи (переглядати поточні таски, документи, тайм-трекер, статистику і т.д.), автоматично зявиться можливість обєктивно оцінювати роботу "найманих нами" чиновників, яким ми фактично платимо зарплату, і від яких логічно вимагати звітність за їх роботу. Бо ситація, коли армія цих бюрократів за наші ж гроші займається лише тим, що заважає і розводить папірці - є неприйнятною.