Виконавчу структуру треба міняти., об\"єднати два, три відділи в один.ставити сильних фахових, досвідчених керівників і працювати. Замів взагалі не потрібно. Залишити посади першого і керуючого. Секретаря ради переобрати, щоб не зводили порахунків., поставити Міщатина, або іншого, комунікабельного організатора з керівним стажем. Перестати мстити, відкинути паперову бюрократію, виділити дві, три основні проблеми із сотні і відкрито без фальшу працювати. Вже через пів року побачите результат.