Знайшов в інтернеті методику оцінювання професійних якостей службовців місцевого самоврядування. Припускаючи, що дрогобицьке самоврядування і думки не мають про існування цього документу, пропоную читачам самим визначити за цими критеріями  
та трибальною системою оцінювання професійні якостіі міського голови 
• використання навичок ручної праці; 
• використання знань; 
• самостійність; 
• ініціатива; 
• кмітливість; 
• розумові здібності; 
• надійність виконання завдань; 
• раціональність стилю роботи; 
• здатність висловлювати свої думки; 
• здатність переконувати; 
• готовність до роботи (ставлення до роботи, ентузіазм); 
• співпраця; 
• ділова контактність; 
• мотивація працівників; 
• координація роботи, стиль керівництва; 
• оцінка і заохочення роботи співробітників.