Мер міста має відчути основні проблеми і над ними працювати, а дрібні автоматично підтягнутюся із допомогою підсказок сильних замів, які знають проблеми від низів. Не даром в "советскі" часи було таке поняття, як "щаблі" і там випадкові, нездатні думати стратегічно, відсівалися. А люди із аналітичним , масштабним складом розуму робили карєру. Сьогодні, нажаль немаємо готових керівників, їх ніхто не шукає, не підмічає. І це криза влади. Місто гине в багні, яке зліпили делітанти., а люди із природніми задатками встороні, вони скромні, поки- що мовчать.  
І не треба робити штучних мерів-, Вони ж надумані "месія". (Мали приклад вождя майдану- Ющенка, а які були шанси) Потрібно брати молодих, впевнених в собі керівників влади, із досвідом не менше 10- 15 років адміністраторської роботи у апараті влади, які пройшли всі щаблі, і залишилися порядною людиною із почуттям відповідальності за свої вчинки, яким не байдужа доля простих людей, (вони ж від них і вийшли) і не треб рвати все під себе, свій бізнес, бо його немає, і до пенсії ще далеко. Значить працює на авторитет, на місто.