Діти, зніміть маски - назвіться! Забули власні імена - загляньте в паспорт))) Прикро, але факт, адже теж колишній працівник заводу. Принцип "мурашника" завжди є там, де "працює" велика, інертна організація. Зводиться цей принцип до одного: висмоктали з тебе в "мурашнику" всі соки, а коли ти уже "не життєдайний" - викинули і забули). Інші знайдуться)). Де велика кількість працівників - ніхто не буде вам платити "надзарплати"))). Доки завод не самобутній та фінансово залежний - кисню не буде, доліт - тим більше. Шкода всіх працівників заводу: від Л. Мищатина, котрий завжди вболівав за своє "дітище", до рядового працівника.