СТАТТІ Що таке мобінг або як вберегтися від насильства на роботі?

 Надрукувати
Останні новини Дрогобича
Написав(ла) zmistovno.com.ua   
11.05.2019

Тема насильства в дитячому та шкільному середовищі досить добре висвітлюється у мас – медіа. Проводяться лекторії з учнями та батьками, виконавці демонструють проблему в кліпах. Але що робити, коли жертвами цькувань стають дорослі люди?


Останнім часом починаю все більше відчувати стурбованість. 

 Отримаю педагогічний диплом, шукатиму роботу в школі. Але факти говорять, що об’єктом цькування може стати навіть звичайний вчитель. Так, наприклад, пам’ятаю, як вчителі завжди «билися» за навчальні години. Так само знаю про цькування молодих спеціалістів вчителями з великим досвідом роботи. Крім того, є багато випадків нападок на педагога з боку учнів та батьків. Тому вчителі можуть стати жертвами як булінгу, так і мобінгу.

Термін «мобінг» походить з англійської мови. В березні у Верховній Раді було зареєстровано законопроект № 10118, у якому запропоновано визначити мобінг як «діяння учасників трудових відносин, які полягають у психологічному, фізичному, економічному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно працівника підприємства, установи, організації з метою приниження їх людської гідності за певними ознаками, створення стосовно них напруженої, ворожої, образливої атмосфери та примушування учасника трудових відносин до зміни місця роботи». Простими словами, це систематичне цькування, психологічний терор і тиск на співробітника, зазвичай з метою його звільнення.

Якщо про булінг з боку дітей та батьків ми знаємо (пригадуємо випадки з шкільного життя), то мобінг переважно замовчується. Працівники не виносять проблеми в колективі на широкий загал. Чому? Тому, що бояться ще гірших наслідків. А про це мовчати не можна!

Якщо ви стали жертвами мобінгу, то:

на напади намагайтесь відповідати жартами;
не панікуйте;
говоріть з колективом, шукаючи компроміс;
знаходьте однодумців і соратників;
не дозволяйте себе принижувати;
будьте ввічливими та толерантними.
Пам’ятайте, що правда і закон – на вашому боці. Цькування на роботі тягне за собою адміністративну, а інколи і кримінальну відповідальність. Крім того, 10 квітня у Верховній Раді зареєстрували проект закону, мета якого — на законодавчому рівні захистити вчительство від образ, погроз і переслідування, у тому числі в інтернеті.

Підсумуємо: говоріть про свої проблеми, вирішуйте їх, шукайте компроміс, ставтесь до людей так, як ви хочете аби вони сприймали і  вас. Кожен має право на помилку та прощення. Пам’ятайте – право на повагу є серед базових людських потреб!

 

Лідія Мазурчак

Переглядів: 2022

Коментарі (5)
 
Таке має місце, є навіть безпрєдєл . Відкриєш рот-"Тобі не подобається, на твоє місце знайдуться інші "-Вам скажуть . Подасте в самий" справедливий" в світі укр. суд? Та й за які гроші? Так виглядає ситуація на даний час, чути з розповідей.
Повідомити адміна
Рейтинг: 11+ 0-
  
це насправді серйозна тема, 14:33 11 травня 2019 р.
 
Якщо б'є у писок - дай здачу. Якщо скаже "влаштую тобі, що ніхто не візьме на роботу "- не слухай. Захочеш працювати, знайдеш роботу, може не тут, може за кордоном, але начальника-рагуля терпіти не треба.
Повідомити адміна
Рейтинг: 14+ 0-
  
Семен, 16:51 11 травня 2019 р.
 
Ніколи не треба йти на поводу у когось.  
"Не вір, не бійся, не прост" - закон виживання в кримінальному світі.  
Україна держава де закон не на стороні простої людини і тому це правило корисне і для нашого суспільства. Або ти їх, або вони тебе.
Повідомити адміна
Рейтинг: 9+ 0-
  
Порада, 21:56 11 травня 2019 р.
 
У Дрогобичі такі методи роботи практикує начальник поліції охорони.
Повідомити адміна
Рейтинг: 0+ 0-
  
Дсошник, 11:31 12 травня 2019 р.
 
знаю не одного начальника причому рагуля який любить позбиткуватися над підлеглими , Микола Тузович , тобі ще мало , кров з твоїх рук ніколи не змити , погань ти остатна
Повідомити адміна
Рейтинг: 2+ 0-
  
байгарі рулять, 20:46 16 травня 2019 р.
Додати коментар
Ім’я:
Коментар:
 
© 2008-2024 Дрогобич Інфо → (сайт працює 6074 дні)