Цікаво, а як співвідноситься прихід - відхід співробітників музею та протиправне скорочення їх зарплат ? Хоч один факт порушень трудової дисципліни задокументований належним чином ? І до чого тут зарплата ? В трудовому законодавстві є два види стягнень : догана і звільнення з роботи. Якщо Гладун (яка до того ж ніколи раніше не працювала в галузі істроії і музеїв зокрема) вирішить всіх своїх працівників (принаймі "неугодних") після роздання догагн позвільняти - то хто ж буде там працювати ? І за які гроші ?