Насильно відправляти працівників у відпустку без збереження заробітної плати-серьозне порушення трудового законодавства, навіть з виробничої необхідності. Ініціатива повинна виходити тільки від самого працівника. А на рахунок конвертиків, то ганьба не тим, що вишиковуються в чергу, а тому керівнику, котрий втратив честь та гідність, вважаючи що таким чином він користується повагою та авторитетом серед підлеглих.