згідно зі ст. 175 Кримінального кодексу, за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за 1 місяць, вчинену умисно керівником підприємства установи або організації, незалежно від форми власності, передбачається покарання у вигляді штрафу, або виправні роботи на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади. Якщо невиплата вчинена внаслідок нецільового використання коштів призначених для виплати заробітної плати, передбачається покарання у вигляді штрафу від 1000 до 1500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або обмеження волі на строк до 3 років, або позбавлення волі на строк до 5 років , з позбавленням права обіймати певні посади.