Основне меню

Завантажуємо курси валют від minfin.com.ua

Погода у Дрогобичі

Архів

↓↓↓ показати все ↓↓↓

Останні новини та плітки

Всього 7644 статей

Останні прокоментовані

Всього 167712 коментарів

Нарахували забагато грошей і хочуть їх повернення?

Юридична консультація

Написав(ла) Олесь Рупінський, юрист

31.08.2011

Вам дали заробітну плату і Ви помітили, що вона дещо більша, ніж звичайно? Почали розбиратись – виявилось, що при її розрахунку допущено помилку, та Вам нарахували забагато. Що ж робити? Найпростіше – віддати зайве і закрити питання. Гірше, коли грошей уже немає або коли ситуація складається так, що віддавати не сильно хочеться – надлишок організація нагло вимагає повернути, ультимативно наказує і, взагалі, навіть не робить спроб, щоб вирішити це питання шляхом переговорів та не бажає встановлювати винну особу в ситуації, що склалась.

У такому випадку Закон регулює вирішення ситуації в наступному руслі:

1. Якщо з моменту виявлення помилки пройшло більше місця та з Вашої сторони є заперечення щодо розміру та/чи порядку стягнення, на Ваш захист працюють норми ч.1. ст. 127 Кодексу законів про працю.

2. Визначаємо тип помилки, яка призвела до надлишкового нарахування. Законом вони поділені на лічильні та нелічильні (п. 24 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 р. №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці"). Зокрема нелічильною помилкою є:
- помилково застосовані норми законодавства;
- помилково застосовано норми внутрішніх розпорядчих документів підприємства, у т.ч. колективного договору.

3. Визначаємо діючий на момент виявлення помилки статус по відношенню до роботодавця: працювали чи були звільнені – від цього залежить, які дії можуть бути прийняті до Вас зі сторони роботодавця, особливо в разі нелічильної помилки.

4. У разі, якщо спір не вирішений шляхом переговорів та роботодавець звернувся до суду – перевіряємо термін, який пройшов з дати виявлення помилки до моменту звернення останнього до суду (ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю).

Резюмуючи описану вище ситуацію, хотів би зазначити наступне.

Для роботодавця: будьте толерантніші до своїх працівників, ведіть партнерський діалог і тоді Вам буде легше – грамотний працівник та/або тямущий захисник його інтересів у суді, доречно послуговуючись Трудовим законодавством, можуть збільшити в рази Ваші витрати та навчити Вас "гривнею" поважати працівника.

Для працівника: за цієї ситуації не заплатите Ви, то заплатить хтось інший і, можливо, йому це буде тяжче, ніж Вам, адже повертати Ви будете фактично чужі гроші, а винна (свідомо чи несвідомо – не важливо) особа повертатиме свої. Не забувайте – всі ми помиляємось, і до цього потрібно ставитись з розумінням, щоб іншого разу так само розцінили і Ваші помилки.

Переглядів: 7915

Коментарі (8)


	У нас в педику таке сплошь и рядом. Ось зараз по ходу, дали аспірантам забагато грошей, типа стипендії, тепер кажуть писати заяви, шоб грошоі вирахували назад. Не віддаш - будеш враг народа. Хотя за це несе відповідальність та людина, шо криво рахує. У бухгалтерії сидять, ляси точать, каву п’ють і ногті полірують. Хай матеріально відповідають, хулі. Якшо робітник запоре делать, відповідає він. Якшо лікар допустить помилку, відповідає він. Якшо продавець допустить помилку, відповідає він. І тільки у нас, у педику "країна чудес" завди крайні студенти, аспіранти, викладачі. Але не номенклатура! Внатурі скотний двір. Повідомити адміна Рейтинг: 2+ -1-

Слов’янин, 08:27 31 серпня 2011 р.


	Для Слов’янина Вважаю що стипендія всетаки не підпадає під описану статтю - це не є заробітня плата. Тому можливіваріанти оспорювання стягнення - але всетаки прочитайте останній абзац - ми не знаємо хто і за яких обставин допустив помилку ... будьте толерантні до інших Повідомити адміна Рейтинг: 1+ -1-

Ця адреса e-mail приховується від різних спамерських та пошукових роботів. Щоб побачити її, потрібно активувати java-script

, 09:44 31 серпня 2011 р.


	мені якось на 300грн дали більше , ну в конверті ж звісно Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

ййй, 13:27 31 серпня 2011 р.


	Олесь - подяка вам за інформацію. Дрогінфо - так тримати, не втратьте здатність бути затребуваними. Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

maxt_t, 17:10 31 серпня 2011 р.


	Я ВАМ РОЗКАЖУ ДУЖЕ ЦІКАВИЙ АНЕКДОТ.ЙШЛИ ПО ВУЛИЦІ Москаль і хохол.Москаль бачить на дорозі лежить якийсь мішок, Москаль відкриває мішок, а там мільйон доларів! Москаль каже;"Хахол, давай поділимо доляри по-братски"! Хахол відповідає ;"Ні, давай поділимо краще по-рів-ну"! Ось таккого, хлопаки! Знайте що бабки потрібно завжди ділити порівну! Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

Снайпер, Ю.П., 21:26 31 серпня 2011 р.


	Щойно аж вичитав, у своєму коменті я писав: "Якшо робітник запоре делать". Мало бути: "Якшо робітник запоре деталь". Але сенс той самий - у Дрогобицькому педику суцільні чудеса, як розповідають знайомі. І кругова порука. І заставляють писати заяви. А ще кажуть, шо працівникам не друкують деталі по зп, за що і скільки нараховано. ЗНаєте, шо кажуть? "Нема паперу". І не сволочі? Наживаються і крадуть так, аж гай шумить. Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

Слов’янин, 21:55 31 серпня 2011 р.


	Як вдало Ви порівняли свою душу із бракованою деталлю, можливо Ви забули головне, що Ви отримали кошти які Вам не належать. Крім того врахуйте, на якому місці Україна по складності ведення бізнесу, оподаткування і обліку відповідно. Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

, 16:22 21 вересня 2012 р.


	в украине и так большие зарплаты, надо еще уменшить.оказывается украина по уровню жизни 5-я сзаду в мире, среди более менее государств. надо еще наполовину, тогда хоть последняябудет на месте Индонезии. Повідомити адміна Рейтинг: 0+ 0-

Ужас..., 20:38 21 вересня 2012 р.

Додати коментар

Позитивні коментарі місяця

Негативні коментарі місяця

Редакція сайту не несе відповідальності за достовірність і зміст інформаційних повідомлень та не завжди поділяє погляди авторів публікацій. При використанні матеріалів сайту (тексту, фото, відео) посилання на "Дрогобич Інфо" є обов'язковим.